人事档案的接收单位主要包括以下几类：

国有机关、事业单位和人才市场：

这些单位具有接收和管理人事档案的权限。

央企和大型国企：

这些单位通常具有自主档案管理权，可以保管员工个人档案。

国企的下属企业：

这些企业可能具有档案管理权，也可能没有，具体情况需要与单位确认。

民营企业：

一般没有自主档案管理权，需要将档案交由当地人力资源市场档案管理部门管理。

政府机构：

如社保、税务等政府机构也可以接收人事档案。

具有相关服务资质的机构：

如公证处、律师事务所等。

人才交流中心：

如果接收单位不具备档案管理权，档案可以托管在单位所在地的人才交流中心，这通常需要支付一定的托管费用。

建议

选择合适的档案接收单位：毕业生应根据自身情况选择具有人事管理权的单位进行档案托管，以确保档案的安全和合法性。

确认单位性质：在办理档案转递前，务必确认接收单位的性质，确保其具有人事管理权。

避免私自保管档案：档案在自己手里是无效的，任何单位都不得接收私自保管的档案。

通过以上信息，希望能帮助你更好地了解哪些单位可以接收和管理人事档案，从而确保档案的妥善保管和顺利转递。