安联保险是一家历史悠久且规模庞大的金融服务集团，在保险和资产管理领域具有坚实的基础。以下是关于安联保险工作情况的概述：

正式员工待遇

薪资和福利：安联保险正式员工通常享有较高的薪资和福利待遇，包括社保、住房公积金、带薪年假、补充医疗保险等。

培训和晋升：公司注重员工的专业知识和技能培训，并提供晋升机会以激励员工。

工作环境：安联保险在员工培育方面表现出色，拥有透明的平台和健全的晋升机制，同时注重专业性的培养。

业务性质

专业要求：由于保险业务的特殊性，安联保险的员工需要具备专业的知识和技能。

客户经营：安联保险的业务员需要投入大量时间和精力进行客户经营，包括组织活动、邀请客户等，这些活动费用往往需要业务员自己垫付。

形象包装

外在形象：安联保险鼓励员工进行形象包装，如拥有豪车、穿着名牌等，以符合公司的精英形象。

社交压力：对于普通人来说，维持这种生活方式可能会带来很大的压力，甚至导致负债。

发展前景

内勤岗位：安联保险的内勤岗位有多种，通过努力可以升职为部门主管或机构负责人，有较好的发展前途。

公司背景

历史和信誉：安联保险自1910年进入中国市场，拥有良好的国际声誉和雄厚的财力，在道琼斯可持续发展指数中居保险行业之首。

结论

安联保险为员工提供了相对优厚的待遇和良好的职业发展机会，但同时也存在一定的压力和挑战，特别是在维持公司所期望的形象和生活方式方面。是否选择加入安联保险工作，需要根据个人的职业规划、生活状况以及对工作压力的承受能力来综合考虑