领导在同一职位上的任职时间主要受到以下几方面的规定和约束：

党政领导干部

党政领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期后，不再推荐、提名或任命担任同一职务。

党政领导干部担任同一层次领导职务累计达到15年的，不再推荐、提名或任命担任同一层次领导职务。

党政领导职务的每个任期为5年。

事业单位领导班子和领导人员

事业单位领导班子和领导人员一般应当实行任期制，每个任期一般为3至5年。

领导人员在同一岗位连续任职一般不超过10年，工作特殊需要的，经批准后可以适当延长任职年限。

企业领导

企业领导在同一部门（单位）任职没有统一规定，但主职（一把手）不宜太长，原则上不超过6年（基层）。

中层领导在企业可以任职较长时间，有上升空间的情况下可以持续担任，但具体时间因企业而异。

地方和部门领导

地方和部门领导的任职期限没有统一规定，但一般不超过两届（十年）。

领导干部在同一单位主要领导职务需要定期交流，交叉任职。

建议

党政领导干部：应遵循5年任期制，累计任职不超过15年，并在两个任期后进行调整。

事业单位领导：任期一般为3至5年，特殊情况下可适当延长，但连续任职一般不超过10年。

企业领导：应根据企业实际情况和内部规定确定任职期限，但一把手任职不宜过长，中层领导可以长期担任。

地方和部门领导：应定期交流，避免长期任职，以确保工作的连续性和有效性。

这些规定旨在确保领导干部的合理流动和工作的连续性，同时也有助于防止权力过分集中和腐败现象的发生。