询问人事发工资的方式可以有以下几种：

直接询问

可以直接问负责考勤的人事部门：“我们一般什么时候发工资？”或者“请问本月的工资会在几号发放？”这样的问题简单明了，人事部通常需要给出一个明确的答复。

时间暗示法

如果你知道公司发工资的时间，比如每月的固定日期，可以在接近那个时间时问：“这个月的工资应该快发了吧？”这样的问题既委婉又能够提醒对方注意工资发放的时间。

借口提示法

可以通过聊一些与钱相关的话题，比如房租、贷款等，然后逐渐过渡到工资发放的问题上。例如：“最近房租快到期了，我正好需要用钱，工资什么时候能发呢？”这样的提问方式比较自然，不会显得过于直接。

幽默调侃法

使用一些幽默的表情包或语言来询问工资发放情况，可以缓解尴尬的气氛。例如：“发工资的日子又到了，我的钱包又要瘪了，你懂的!”这样的表达既轻松又不失礼貌。

书面询问

如果觉得直接询问不太方便，可以通过书面形式，比如发邮件或微信，询问工资发放的具体时间。例如：“您好，请问本月工资何时发放？”这样的邮件或微信既正式又礼貌。

合适的时间

选择一个合适的时间询问工资发放情况，比如老板比较轻松的时候或者发工资当天的下午或晚上。避免在老板忙碌或心情不好的时候提出这个问题，以免影响沟通效果。

感谢和礼貌

无论老板是否及时回复，都要表达感谢并礼貌地结束对话。例如：“好的，了解了，谢谢老板!”或者“没问题，谢谢回复!”这样的态度能够让对方感到尊重，增加沟通的顺畅度。

通过以上方法，你可以比较委婉又有效地询问人事关于工资发放的情况。记住，保持礼貌和尊重是非常重要的，这样能够增加你得到满意答复的机会。