青岛的病假工资包括以下几种情况：

医疗期内停工医疗累计不超过六个月的

病假工资为本人工资的70%。

医疗期内停工医疗累计超过六个月的

疾病救济费为本人工资的60%。

病假工资和疾病救济费的最低标准

病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80%。

病假工资的计算基数

病假工资的计算基数可以是劳动者本人患病前十二个月的月平均工资，如果劳动者工作不满十二个月，则按实际工作月数的月平均工资计算。

医疗期外的病假工资

如果劳动者的病假时间不在医疗期内，则病假工资的计算方式可能会有所不同，具体标准需要参照用人单位的内部规定或与劳动者之间的约定。

建议：

劳动者在病假期间，应及时与用人单位确认病假工资的计算方式和标准，以确保自身权益得到保障。

如果用人单位未严格按照相关规定支付病假工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。