离职时需要获取以下几种证明：

解除劳动合同的证明：

这是证明劳动者与用人单位之间劳动关系已经按照法律规定和合同约定终止的法律依据，是领取失业金的必要条件之一。

盖公章的离职证明：

这是用人单位对离职员工在职期间的工作表现、岗位职责、工作时间等情况的正式确认，对于未来入职新公司非常重要，因为新公司会要求提供上一份工作的离职证明。

薪资证明：

这是用人单位对离职员工在职期间的薪资水平、薪资构成及薪资发放情况的正式确认，是计算社保缴费基数的依据，对未来社保待遇有重要影响。

档案材料：

包括个人经历、政治面貌、品德作风等内容，是记录个人历史和职业发展的重要见证，需要向用人单位索取并办理个人档案的转移手续。

劳动合同原件或复印件：

确保有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。

退工单：

有些公司可能只认可退工单，作为证明失业身份的重要材料，退工单上记载了辞职时间，与缴纳失业保险的时间一致。

建议离职时向用人单位索取上述所有证明，并仔细核对信息是否准确无误，以便顺利办理离职手续和未来的就业相关事宜。