离职报告可以通过以下步骤来获取：

获取模板

离职报告通常有公司提供的模板，你可以向人事部索取或在网上搜索相关模板。修改模板中不适合自己的内容，填写日期和个人信息，并签上自己的名字。

提交辞职报告

将填写好的辞职报告交给部门主管审批。部门主管审批后，你需要将报告交给人事部，并等待一个月的时间，期间可能会有领导与你谈心挽留。

办理交接工作

在离职前，你需要与接替你的人进行工作交接，将自己负责的工作内容详细交代清楚，并确保所有相关文件和资料（如合同、职工登记表、解除劳动合同证明等）都交接给对方，并确保自己带走所有相关文件，避免后续麻烦。

领取离职证明

在完成所有交接工作后，你可以向人事部申请领取离职证明。通常需要提供个人身份证明、劳动合同、离职申请书等相关材料，并经过公司人事部门的审核和盖章。

注意事项

离职申请报告无特定领取地点，建议采用如下三种途径得到：向单位的人力资源部门索取固定格式的报告范本；有些公司的内网办公平台上会有相应模板供查阅与下载；若前两种方法皆不可行，请自行拟定涵盖个人信息、离职理由与预期离任时间等核心内容的报告。

通过以上步骤，你可以顺利地获取离职报告，并完成离职手续。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询公司的人事部门或相关专业人士。