国企转变为私企的原因可以归纳为以下几点：

经济效益：

部分国企因管理不善或效益不佳，在市场竞争中处于不利地位，因此可能被迫出售给私人老板或外资企业。

市场经济融入：

为了更好地融入市场经济，即使国企效益良好，国资委也可能选择将其出售给私人资本，以提高企业的市场灵活性和竞争力。

体制改革：

21世纪初，中国实行了“国退民进”的政策，许多处于一般竞争领域的国有企业转制为民营企业，原企业领导层通过购买等形式控股。

解决管理问题：

国企存在的“大锅饭”现象，即干多干少一个样，以及领导责任心不强等问题，导致员工积极性不高，影响了企业的效率。

减轻政府负担：

国企往往承担了大量社会职能，如退休金、住房医疗、教育等，这些负担使得国企难以盈利，甚至亏损。

国有资产流失：

在私有化过程中，由于监管不足，存在国有资产流失的风险，一些效益好的国企也以较低的价格卖给了原企业领导，造成了一定程度的资源浪费。

经营风险与盈利愿景：

私企经营者面临更强的盈利愿景和主动性，这可能使得他们在经营上更为冒险，从而提高成功的几率。

政策与时代背景：

国有企业的改革和发展受到国家政策导向和时代背景的影响，随着改革开放的深入，市场经济体制逐步完善，对国有企业的运营模式和管理方式提出了新的要求。

需要注意的是，虽然国企转变为私企可能带来一系列的变化，包括管理效率的提升和员工激励的增强，但同时也可能导致员工身份的变化和收入的波动，对员工产生一定的影响。