劳动者在提交离职申请后， 通常需要等待30天才能离职。具体规定如下：

提前30天书面通知：

根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在劳动合同履行期间，提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。无需用人单位同意，30天期满后，劳动合同即解除。

试用期提前3天通知：

如果劳动者处于试用期，则只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。

协商一致提前解除：

如果用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同，但这种情况下的具体操作可能会有所不同，需要双方协商确定。

特殊情况下的立即解除：

如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况（如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待30天。

违法解除的赔偿责任：

如果劳动者在30天未满时擅自离职，构成违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位因此造成的损失。

综上所述，一般情况下，劳动者在提交离职申请后需要等待30天才能离职，除非用人单位同意提前解除或存在其他法律规定的特殊情况。建议劳动者在离职前与用人单位充分沟通，确保离职过程顺利进行。