关于多久不请假算旷工的问题，目前 没有统一的标准，这主要取决于各用人单位所自行制定的企业管理的规章制度。一般而言，如果员工未请假或请假未获批准而在正常工作时间不到岗工作，超过一定时间（如一天）即被视为旷工。

具体而言，有些用人单位规定旷工一天算作旷工，而有些则可能有更详细的规定，例如旷工超过半小时视为旷工半天，或旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天则属于严重违纪行为。

因此，建议您参考所在单位的具体规章制度来判断多久不请假算旷工。如果不确定，最好向直接上级或人力资源部门咨询以获得明确指导。