长期工，即正式工，在法律上没有明确的最少工作时间要求。长期工的工作时长通常由与单位签订的劳动合同规定。如果合同中有明确要求，则必须遵循合同上的规定。此外，试用期的时间长度通常在3至6个月之间，具体根据合同约定而定。

需要注意的是，虽然法律上没有对长期工的最少工作时间作出规定，但劳动者仍应遵守合同中的相关规定，并在需要解除劳动合同前按照法律要求提前通知用人单位。在某些特定情况下，例如用人单位违反劳动法，劳动者有权立即解除劳动合同，并可能要求相应的经济赔偿。