2n赔偿是指在用人单位违法解除或终止劳动合同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付的赔偿，其金额是劳动者在该单位工作年限对应的经济补偿金的两倍。简而言之，2n赔偿意味着劳动者可以得到比正常经济补偿高出两倍的经济补偿金。

经济补偿金（n赔偿）：

通常情况下，如果劳动合同到期不续签或者用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位会根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。

2n赔偿：

当用人单位违法解除劳动合同时，如未提前通知或违反法律规定，劳动者可以要求用人单位支付2倍的经济补偿金，即2n赔偿。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金，赔偿金的计算标准是经济补偿金的两倍。

计算方式：

2n赔偿中的"n"代表劳动者在用人单位工作的年限，"2n"则表示在此基础上的两倍赔偿。如果劳动者的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，赔偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付。

需要注意的是，2n赔偿是用人单位在违法解除劳动合同时的一种法律责任，旨在保护劳动者的合法权益