积假调休的有效期主要 取决于公司规定。虽然有些信息表明调休假期可能仅限当月有效，或超过3天需按事假处理，但通常情况下，加班调休的有效期限制是3个月。这意味着员工在加班后获得的调休假一般在3个月内使用，超过这个期限的调休假可能会作废。

为了获取最准确的信息，建议您查阅所在公司的员工手册或人力资源部门的相关规定，以了解积假调休的具体有效期和核算方式。