诫勉是一种行政处分，主要影响如下：

取消评优资格：

受到诫勉的领导干部将取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格。

提拔限制：

在六个月内，受到诫勉的人员不得提拔或者重用。

影响职务晋升：

诫勉的影响期为六个月，期满后，组织人事部门会采取适当方式了解诫勉对象的改正情况。如果改正不明显，可能会受到调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理。

党纪政务处分：

诫勉也可以作为党纪处分的一种形式，虽然影响相对较小，但仍会对职务晋升产生一定影响。

综上所述，诫勉对个人未来的职务晋升和评优评先等方面有较为明确的影响，建议在受诫勉期间认真反思、积极改正，以减少不利影响。