员工转正后多久能休产假，主要 不受试用期的影响。一旦员工怀孕，就可以依法休产假，与是否处于试用期无关。具体而言，女职工生育可以享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

因此，员工在转正后即可享有产假权益，无需等待试用期结束。建议员工在怀孕后尽早通知公司，以便公司能够按照法律法规和公司政策为其安排合适的产假。