根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起 三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。因此，员工通常在入职后的30天内需要办理社保卡。

具体操作流程如下：

入职后30天内：

用人单位需要为员工办理社会保险登记，包括申报和缴纳社会保险费。这个期限一般是从员工入职日开始计算，例如，如果员工在5号入职，则用人单位必须在下个月5号之前完成社保申报和缴纳工作。

未按时缴纳：

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

试用期内的社保：

在试用期内，用人单位也应当依法为员工办理相关的社保手续。

综上所述，员工在入职后的30天内需要办理社保卡，以确保其社保权益得到保障。建议用人单位及时为员工办理社保登记和缴纳，避免因未按时缴纳而产生不必要的法律风险和经济损失。