劳动保障是指哪些

劳动保障主要包括以下内容：

社会保险是国家通过法律强制实施的制度，旨在为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下提供必要的物质帮助。

社会福利是政府为社会成员举办的公益性事业，以及为残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。

社会救济，也称为社会救助，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民给予的基本生活保障。

优抚安置是指政府对军属、烈属、复员转业军人、残废军人予以优待抚恤的制度。

社会互助是指在政府鼓励和支持下，社会团体和社会成员自愿组织和参与的扶弱济困活动。

失业社会保障是当劳动者失去工作后仍能获得基本物质帮助的制度，有助于劳动者维持基本生活，保护劳动力资源的生产和再生产，同时缩小收入差距，保证社会安定。

退休保障制度是劳动保障制度的重要组成部分，包括投保资助型、强制储蓄型和统筹型退休保障制度，旨在保障劳动者的退休生活。

生育保障是劳动保障制度的内容之一，保障职工在生育情况下的权益。

疾病保障是指劳动者在疾病情况下的物质帮助和保障。

伤残保障是指对因工作或其他原因导致伤残的劳动者的保障。

死亡保障是指对劳动者死亡后的遗属提供的保障。

劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监察，发现和纠正违法行为，并进行行政处理或行政处罚。

这些内容共同构成了劳动保障的体系，旨在保护劳动者的基本权益，维护劳动关系的稳定，促进社会经济的健康发展。