借调是指一个单位借用另一个单位的工作人员，而不改变其隶属关系的情况。通常，这种调动是由借入单位和借出单位之间签订借调合同，在征得被借调人员同意的前提下，被借调人到借入单位工作。在借调期间，被借调者的工资、保险、福利等待遇一般与借入单位职工同等，但其人事关系仍保留在原单位。借调期满后，被借调者通常会返回原单位工作，且借调期间的工作年限会连续计算。

借调常见于以下情况：

国家机关、大型国有企业、事业单位或社会团体为解决编制不足而从下属单位或其他单位借用人员。

大型民营企业集团内部，在同一控制人下的不同私营企业之间也可能发生借调行为。

企业间的经营指导、技术指导交流，以及企业集团内人员交流。

需要注意的是，借调并不是劳动法上的标准概念，但在实践中是一种常见的做法