赴日劳务的整体情况如下：

工作性质与待遇

日本劳务的工作性质主要是普通流水线作业，涉及电子配件安装、服务人员等，其中厨师和餐饮类工作的工资相对较高。

赴日劳务的工资待遇较国内有优势，一般年薪在15万元左右，且工作时间较为固定，通常为每天8小时。

某些特定行业如介护、建筑、造船等，可能存在长期留在日本工作的机会。

工作环境与生活条件

日本的工作环境相对较好，工作时间多为正规的一天8小时，一周5天，超出部分算加班费。

劳务人员通常有免费住宿和一定的生活补贴，生活条件较为便利。

日本的交通非常发达，使得在市区和郊区的工作地点之间通勤较为方便。

中介与合同

通过正规劳务公司出国劳务，权益能得到较好保障，意外风险较少。

劳务公司与日本公司签订合同，从日本公司收取管理费，因此劳务人员在日本发生问题时，日本雇主和中国劳务公司都有责任。

工作限制与自由

赴日劳务通常有工作期限，一般为三年，期间不允许随意回国或换工作。

虽然工作期限有限制，但三年后有机会通过特定技能继续工作五年，甚至更长时间。

其他注意事项

赴日劳务需要一定的日语能力，出国前通常会组织语言培训。

劳务人员在日本工作三年后，还可以申请退还部分厚生年金。

建议

选择正规劳务公司：务必选择有资质的正规劳务公司，以保障自身权益和安全。

了解工作细节：在签订合同时，仔细阅读合同条款，了解工作时间、待遇、工作条件等关键信息。

提升自身技能：根据所从事的行业，提前学习相关技能，以提高在日本的就业竞争力。

注意语言和文化适应：提前学习日语，了解日本的文化和职场习惯，以便更好地融入工作环境。

总体来看，赴日劳务是一个可以考虑的选择，尤其是对于那些希望获得较高收入、稳定工作和较好生活条件的劳动者。然而，劳务人员需要注意工作期限的限制，并做好充分的语言和文化准备。