生育保险对于男性职工来说，主要有以下几个方面的作用：

医疗费用报销

如果男职工的妻子没有社保，全职太太可以使用男职工的生育保险报销生育医疗费，包括产检、分娩等费用。

生育医疗费用还包括了计划生育费用，比如流产、节育、结扎等相关费用。

生育津贴

男性职工累计参加生育保险满1年，在生育保险定点医疗机构施行输精管结扎手术或复通手术的，可以填写申请表并由经办机构与定点医疗机构直接结算相关费用。

虽然晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，但如果妻子享受了晚育奖励假，丈夫可以领取生育津贴。

带薪陪产假

参保生育险的男职员在妻子生育期间可以享受带薪陪产假。

分担女职工生育费用

男性职工生育保险制度设计的初衷之一是将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的企业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

综上所述，生育保险对于男性职工而言，不仅能够减轻家庭的经济负担，还能提供一定的医疗保障和福利。建议所有在职职工都应该了解并充分利用这一政策。