铁路工资怎么算的

铁路工资的计算主要依据员工的工资总额，这包括直接支付给职工的全部劳动报酬，具体计算方式如下：

应付工资 = 计时工资 + 奖金 + 津贴和补贴 + 加班加点工资 + 特殊情况下支付的工资。

计件工资 = 计件单价 × 合格产品的数量

应付工资 = 计件工资 + 津贴和补贴 + 特殊情况下支付的工资。

此外，铁路工资还包括工龄工资和技能工资等部分：

工龄1~10年的，工龄工资 = 工龄 × 5元

工龄11~20年的，工龄工资 = （工龄 - 10） × 7元 + 50元

工龄21~30年的，工龄工资 = （工龄 - 20） × 9元 + 120元

工龄31年及以上的，工龄工资 = （工龄 - 30） × 11元 + 210元。

技能工资的计算标准根据工龄的不同而有所调整，具体标准可参照上述工龄工资的计算方法。

五一期间加班工资为“加班工资基数 ÷ 21.75 × 天数 × 300%”。

其他加班情况下的工资支付标准分别为：

延长工作时间：不低于工资的150%

休息日工作且不能补休：不低于工资的200%。

员工还可能享有住房公积金和职业年金等福利待遇，具体金额根据单位和个人的缴纳比例而定。

综上所述，铁路工资的计算较为复杂，涉及多种因素和计算方式。员工应根据自身情况和相关政策，详细计算自己的工资收入。