离职职工档案的保存期限一般为 两年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

尽管法律规定档案保存期限为两年，但长时间将档案存放在原单位可能存在风险。因此，建议员工在离职后尽快将档案迁出，以免影响个人权益和未来职业发展。如果公司条件允许，也可以一直保留档案，以避免后续纠纷。