劳动仲裁年休假申请书的格式通常包括以下几个部分：

基本信息

申请人姓名、性别、出生年月日、民族、住址、邮编、电话、工作单位、邮编、电话。

被申请人名称、住所地、法定代表人姓名、职务、联系电话。

申请内容

明确的仲裁请求，例如请求裁决被申请人支付未休年休假工资等。

事实和理由

说明自己应享有的年休假天数，以及截止某日期剩余的年休假天数。

阐述因工作原因或其他特殊情况需要延期使用年休假的情况，并请求批准延期至特定日期前休完。

证据和证人 （如有）：

提供支持申请的相关证据和证人信息。

结尾

表达请求批准的愿望，并注明申请日期。

```

尊敬的劳动争议仲裁委员会：

我叫[姓名]，男，出生于[出生年月日]，现任职于[工作单位]。根据劳动法规定，我享有带薪年休假的权利。截至[截止日期]，我应休未休的年休假天数为[天数]。由于[具体原因，如工作繁忙]，我请求将剩余的年休假延期至[延期截止日期]前休完。

请贵委员会对我的申请予以审议，并批准我的年休假延期请求。

此致

敬礼!

申请人：[姓名]

[申请日期]

```

请根据具体情况填写相应的信息，并确保所有内容真实准确。如果需要进一步帮助，可以咨询专业的法律服务机构