工资被拖欠可能由多种原因造成，以下是一些常见的原因：

公司经营不善：

如果公司没有盈利或者利润不足以支付工资，可能会导致工资发放延迟。

项目问题：

公司正在进行的项目如果出现问题，可能会影响公司整体财务状况，进而影响工资发放。

资金链问题：

企业内部资金链出现问题，如资金周转不灵，也可能导致工资无法按时支付。

管理不善：

企业可能因为财务管理混乱、缺乏有效的预算和资金管理制度而导致工资支付问题。

法律意识淡薄：

一些企业可能忽视劳动法规定，不按时足额支付劳动报酬。

社会文化因素：

在某些地区，拖欠工资可能被视为一种“潜规则”，被视为控制员工或保持企业稳定的手段。

根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬，否则劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。

如果您遇到工资被拖欠的情况，建议首先尝试与雇主沟通解决，如果无法解决，可以寻求法律帮助，向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁