婚假是员工在 在职期间即可享受的假期，不受入职时间的限制。无论是正式员工还是试用期员工，只要是在职期间结婚，就可以申请婚假。

具体来说，国家法定的婚假为3天，但许多地方根据实际情况有不同的规定，可能包括晚婚假等额外假期。例如，北京市规定依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，还可以增加假期七日。

关于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会有自己的规定。这些规定可能包括婚假必须在一定时间内休完，例如领证后三个月内或半年内等。如果员工没有在规定的时间内休完婚假，过期可能会自动作废。

因此，员工在入职后，只要符合法定结婚年龄，并在在职期间结婚，就可以享受婚假。具体的婚假天数和有效期，建议参照员工所在公司的相关规定以及当地的政策法规。