三个人分红计算的基本方法主要基于他们的出资比例，以下是详细步骤和考虑因素：

出资比例计算

基本公式：个人出资额所占比例 = 个人出资额 ÷ 三人出资总额 × 100%。

应用：如果三人的出资额相等，那么每个人的出资比例是33.33%。如果有不同的出资额，则按照实际出资的比例进行计算。

分红计算

基本公式：分红 = 公司盈利 × 个人出资比例。

考虑因素：

公司在分红前需要弥补亏损和提取法定公积金。

如果全体股东有另外的约定，比如按照职位或贡献比例分红，则需要按照这些约定进行计算。

其他因素

岗位和职责：如果股东在公司中担任不同的岗位或职责，可以根据市场价格确定每个岗位的工资，这部分可以作为成本扣除，剩余部分再作为分红基金。

合伙协议：合伙人之间如果有明确的分红协议，则按照协议内容进行分红，而不一定按照出资比例。

建议

明确出资比例：在合伙初期，合伙人应该明确各自的出资额，并记录在合伙协议中，以便后续分红时有所依据。

沟通协商：如果股东之间对分红有其他约定，应该通过充分沟通达成一致，并将这些约定写入合伙协议中，以避免后续纠纷。

透明管理：公司应该建立透明的财务管理体系，确保所有股东都能够清楚了解公司的盈利情况和分红计算依据。

通过以上步骤和建议，三个人可以更加公平和合理地进行分红计算，确保各自的权益得到保障。