十级伤残的赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和相关司法解释，具体赔偿项目包括：

一次性伤残补助金

标准为本人工资的7个月。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

医疗费用

包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用，这些费用需要实报实销。

其他费用

如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费用以及停工留薪期工资等，这些费用也需要根据实际情况进行赔偿。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动或聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动或聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

残疾赔偿金

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

建议

具体赔偿金额需要根据受害者的实际情况（如身份、所在地、收入状况等）以及当地的具体政策来确定。

建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的赔偿标准和计算方法。