关于日本研修的经历， 存在一些不同的观点：

工作性质与工资

研修生通常从事较为基础的工作，如工厂作业、农业、建筑等，这些工作往往劳动密集，有时需要长时间工作，有时实行三班倒。

研修生的时薪较低，且由于日元汇率变化，实际收入可能不如预期。

工作环境与待遇

研修生可能会面临不公平的对待、工伤风险以及高强度工作压力。

生活上可能会遇到与同事间的文化冲突，以及生活条件上的不便。

文化适应与签证问题

研修生需要适应新的文化环境，有时可能会遇到与同事间的文化冲突。

研修生工作完回国后再想去日本留学会变得困难，因为日本入管局对于之前去日本劳务过的学生的审查会格外严格。

制度变化与未来展望

日本对研修生制度进行了改革，允许研修生工作期限延长，甚至有可能申请永驻。

研修生在日本的工作性质和待遇有所改善，但仍存在一些问题和挑战。

建议

认真评估：在决定是否参加日本研修之前，建议认真评估自己的职业规划、语言能力和经济状况，以及是否能够适应日本的工作和生活环境。

选择正规中介：选择一个正规的中介公司派遣，以确保安全和权益得到保障。

学习日语和专业技能：如果可能，应尽量提高自己的日语水平，并学习一些专业技能，以便在日本的工作中更有竞争力和发展前景。

保持积极态度：尽管研修生工作辛苦且待遇不高，但保持积极态度，努力学习和适应，可以从中获得宝贵的工作经验和人生经历。

综上所述，日本研修既有其吸引力，也存在不少挑战。是否选择参加，需要根据个人情况和职业规划做出明智的决策。