未认定为工伤的情形包括以下几种：

犯罪或违反治安管理伤亡：

职工因犯罪或违反治安管理导致的伤亡不得认定为工伤。

醉酒或吸毒伤亡：

职工在工作场所内醉酒或吸毒导致的伤亡不能认定为工伤。

自残或自杀行为：

自残或自杀行为导致的伤害显然不能被视为工伤。

非工作原因导致的伤害：

即使在工作时间和工作场所内，如果伤害并非因工作原因造成，也不能认定为工伤。

突发疾病抢救无效在48小时后死亡：

职工在工作时间和工作场所内突发疾病，如果抢救无效在48小时后死亡，这一情形也不得认定为工伤。

因工外出期间从事个人活动受到伤害：

职工在因工外出期间从事个人活动导致的伤害也不能被认定为工伤。

故意犯罪：

职工故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

法律、行政法规规定的其他情形：

除了上述情形外，法律、行政法规可能还规定其他不认定为工伤的情形。

这些情形都是根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规明确规定的，目的是确保工伤认定的公正性和准确性。如果职工的伤害符合上述任一情形，将无法享受工伤待遇。