员工离职后减员的时间取决于当地的具体政策和规定。以下是一般情况：

1. 如果员工在离职当月的15日之前离职，则通常情况下，离职当月可以进行减员，即当月生效。

2. 如果员工在离职当月的15日之后离职，则减员通常会在次月生效。

3. 减员操作应在离职当月及时办理，以确保社保费用的正确处理。

4. 办理减员时，用人单位需要根据《劳动合同法》的规定，出具解除或终止劳动合同的证明，并在规定时间内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。

请注意，这些信息可能因地区而异，建议咨询当地的社保局或人力资源部门以获取最准确的信息