无薪休假是指员工在休假期间无薪，但企业仍需继续履行缴纳社保、公积金等法定义务。这种休假模式通常是企业为了应对金融危机、缓解劳资矛盾、增加就业机会而采取的一种措施，它允许员工自愿申请休假，在保留职务的同时不拿薪水。

需要注意的是，无薪休假并不违反劳动法规定，如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假，用人单位需要支付员工的劳动报酬。然而，如果非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，并且未超过一个月，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。

无薪休假已经不再是蓝领工人的专利，白领工作者在某些情况下也可以申请无薪休假。