社保缴纳的不同主要源于以下几个因素：

工资水平：

社保缴费通常是基于员工的工资水平来计算的。不同员工的工资不同，因此每月需要缴纳的社保费用也会有所差异。

缴费基数：

社保的缴费基数通常是职工上一年度的月平均工资。如果工资有所增长，社保费用也会相应增加；反之，如果收入下降，社保费用也会减少。此外，不同地区的社保最低缴纳基数也会有所不同，这也会影响社保费用的总额。

缴费比例：

社保的缴费比例由多种因素决定，包括政策调整等。例如，政府可能会阶段性降低企业的社保费率或上调个人和单位的缴费比例，这都会导致社保费用的变化。

缴费方式：

社保可以通过不同的方式进行缴纳。对于单位职工，社保费用由单位和个人共同承担；而自由职业者则需要全额自己承担。此外，不同的缴费方式（如通过人力资源公司代缴或个人在社保局窗口缴纳）也会导致社保缴纳的具体操作和费用有所不同。

政策调整：

政府为了应对经济发展、人口结构变化以及社会保险基金的收支平衡情况，会适时调整社会保险的相关政策，这也会影响社保费用的缴纳。

综上所述，社保缴纳的不同主要是由于工资水平、缴费基数、缴费比例、缴费方式以及政策调整等多种因素共同作用的结果。为了确保社保费用的准确计算和及时缴纳，建议个人和单位及时关注相关政策的变化，并根据自身经济状况选择合适的缴费方式和基数。