协助提成通常是指员工在协助完成销售或其他业务目标时，根据其贡献度所获得的额外奖励。提成计算方式可能因公司政策、行业习惯以及具体业务类型而有所不同，但一般来说，可以按照以下几种方式进行计算：

固定金额提成

根据协助完成的业务量或销售额，设定一个固定的提成金额。

百分比提成

按照协助完成的销售额或利润的一定百分比计算提成。

阶梯式提成

根据销售额或利润的不同区间设定不同的提成比例。

混合提成

结合固定金额和百分比提成，以适应不同情况。

超额提成

当协助完成的业绩超过预定目标时，超出部分按照一定比例计算提成。

全额提成

如果协助完成了全部业务目标，员工可能获得全部利润或销售额的一定比例作为提成。

具体的计算公式可能如下：

提成金额 = （协助完成的销售额或利润） × 提成比例

或者

提成金额 = 协助完成的固定业务量 × 每单位业务的提成金额

请注意，这些公式仅供参考，实际计算方式应以公司内部的明确政策为准。如需了解更精确的计算方法，建议咨询公司财务部门或相关负责人