养老保险的会计科目主要取决于企业为员工缴纳养老保险费用的方式以及费用的性质。以下是几种可能的会计科目处理方式：

管理费用：

企业提取的养老保险、失业保险、住房公积金可以计入“管理费用”科目。当企业为员工支付的基本养老保险费用时，会计分录包括：

计提养老保险费时：借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。

实际支付养老保险费时：借记“应付职工薪酬——养老保险费”科目，贷记“银行存款”等科目。

应付职工薪酬：

企业为员工支付的基本养老保险费用通常会计入“应付职工薪酬”科目。具体会计分录包括：

计提养老保险费时：借记“管理费用”或“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——养老保险费”科目。

实际支付养老保险费时：借记“应付职工薪酬——养老保险费”科目，贷记“银行存款”等科目。

其他应付款：

单位负担的养老保险、失业保险等可以作为其他应付款核算。具体会计分录包括：

借：管理费用-养老保险、失业保险

贷：其他应付款-养老保险、失业保险。

综上所述，养老保险可以计入“管理费用”或“应付职工薪酬”科目，具体计入哪个科目取决于企业为员工缴纳养老保险费用的方式和性质。企业可以根据实际情况选择合适的会计科目进行处理。