特岗教师的工资发放方式如下：

中央财政统发

中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，与地方财政据实结算。

特岗教师的工资标准由国家统一规定，基础工资和绩效工资部分由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担。

地方财政发放

工资由服务学校所在县（市、区）财政部门直接发放给特岗教师。

学校财务部门会统计报表上报，扣除保险后即为教师到手的工资。

工资发放时间

工资一般是每月按时发放，具体发放日期由县财政部门规定。

前三个月的工资可能会并到第四个月统一发放。

工资构成

特岗教师的工资包括基本工资、岗位工资和绩效工资等，具体数额根据当地经济状况和岗位级别确定。

合同与解聘

特聘教师在聘任期间，其工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付，高出部分由县级政府承担。

聘用合同书中会明确工资待遇、发放方式及时间等条款，违反合同规定可能被解聘。

综上所述，特岗教师的工资发放是由中央财政和地方财政共同承担，通过学校财务部门上报和财政部门直接发放到教师个人账户的方式，确保按时足额发放。建议特岗教师在签订合同时，仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。