实际工资的计算方法如下：

名义工资与实际工资的关系

实际工资等于名义工资除以消费者物价指数（CPI）。

应发工资的计算

应发工资包括基本工资、津贴、奖金、补贴、加班费等各项收入。

个人所得税的计算

个人所得税是应纳税所得额乘以适用税率减去速算扣除数，其中应纳税所得额是应发工资减去免税额、社保、公积金等各项扣除后的余额。

社保和公积金的计算

社保和公积金一般按照工资总额的一定比例进行缴纳，具体比例因地区而异。

实发工资的计算

实发工资是应发工资减去个人所得税、社保、公积金等各项扣除后的金额。

加班费的计算

加班费根据加班时间（工作日、双休日、法定节假日）和月工资进行计算，具体计算方式见。

其他注意事项

如果员工有缺勤，需要减去缺勤的部分工资。

工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。

示例计算

假设某员工的月工资为10000元，个人所得税起征点为5000元，社保和公积金比例为10%（即10000元×10%），则：

应发工资

应发工资 = 10000元（基本工资） + 0元（津贴） + 0元（奖金） + 0元（补贴） + 0元（加班费） = 10000元

应纳税所得额

应纳税所得额 = 10000元 - 5000元（免税额） - 1000元（社保） - 1000元（公积金） = 8000元

个人所得税

个人所得税 = 8000元 × 10% - 252元（速算扣除数） = 748元

实发工资

实发工资 = 10000元 - 748元（个人所得税） - 1000元（社保） - 1000元（公积金） = 7252元

通过以上步骤，我们可以计算出该员工的实际工资收入。