新开公司办理社保的流程如下：

准备社保开户所需资料

公司营业执照副本复印件（盖公章）。

公司组织机构代码证副本复印件（原件一份，复印件二份）。

法定代表人身份证复印件一份。

银行开户许可证复印件一份（盖公章）。

公司参加社保的申请、报告及公司基本情况说明。

公司参加社保的员工花名册及相关员工个人信息。

到社保中心办理开户登记

携带上述资料到公司注册地址或经营地的社保中心办理登记。

填写相关表格，如《单位社会保险登记（变更）表》等。

社保经办机构审核材料，打印《核定表》和《社会保险缴费卡领取通知书》。

确认无误后，社保机构会给出社保登记证书和《牡丹社会保险缴费专用卡》办理材料说明。

添加参保人员

社保开户完成后，添加需要缴纳社保的员工信息到公司社保账户。

员工离职时，需要将其从社保账户中删除，并提供相关员工身份证和电话号码信息。

确认社保缴纳基数

根据当地规定选择合适的社保缴纳基数，一般为员工工资。

每个地方的社保缴纳基数不同，需按照当地规定执行。

与开户行签订代缴协议

选择合适的银行开设公司基本账户，并与之签订社保代缴协议。

后续操作

按照社保局的规定，定期为员工申报和缴纳社保费用。

及时更新社保信息，确保员工社保权益得到保障。

建议：

在办理社保时，建议提前与当地社保局或相关部门联系，确认所需材料和流程，以确保顺利开户和办理。

公司在办理社保时，应确保所有材料的真实性和完整性，避免因资料问题影响社保办理进度。