在制定协议时，需要注意以下关键内容：

双方的基本信息

包括甲方公司的名称、详细地址等；乙方求职者的姓名、身份证号码、联系方式等信息。

协议期限

约定整个实习或兼职的期间起止时间，不包括每周上班天数和具体工作时间，期限一般不超过1年，到期可以沟通续约。

工作内容

约定乙方的岗位名称、主要工作内容、岗位职责等。如果协议未明确具体的工作内容，可以通过介绍公司主要的经营业务进行沟通。

薪资报酬

约定由甲方支付乙方的薪资支付方式、支付周期及具体数额。

双方的权利和义务

甲方需提供工作所需的场所及必要劳动保护用品等并足额按时支付乙方约定的报酬；乙方需要遵守国家法律法规及企业规章制度，保护甲方财产，积极参加公司经营活动。

违约责任

如双方有违反本协议的行为，另一方有权追究相关法律责任。

协议的变更与解除

约定协议到期终止或期间终止的方式，包括主动离职、辞退等相关条款。

其他事项

该项一般不约定具体的内容，宽泛性描述协议未尽事宜，按照国家法律法规执行，或双方协商解决。

双方签章

由公司方盖章并签署日期和个人签名并签署日期后生效。

协议背景

简要介绍协议的背景，包括各方合作的原因、目的等。

费用支付方式、支付时间、费用计算标准

详细阐述协议各方在交易、合作过程中的权益、义务、责任等。

争议解决

约定各方在履行协议过程中发生争议时，通过何种方式解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。