关于上市公司是否必须在上市前实行双休，目前没有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，劳动法要求的是每周至少一天的休息，而不是双休。

虽然《国务院关于修改的决定》第三条规定了职工每日工作8小时，每周工作40小时，从而可以推导出双休日，但这并不是强制性的法律规定。此外，上市公司是否实行双休，更多地取决于公司的实际情况和员工的工作需求，而不是法律或政策的强制性规定。

因此，从法律层面来看，上市公司并没有必须在上市前实行双休的硬性要求。然而，为了提高员工满意度和企业形象，许多上市公司会选择遵循劳动法规定，实行双休或至少单休的制度。如果您的公司计划上市，建议根据自身情况考虑是否实行双休，并确保遵守相关的劳动法规。