合同期满离职需要办理的手续如下：

提前通知

如果单位不愿意续签，劳动者需要提前一个月通知公司不续签合同。如果是劳动者自己不愿意续签，则无需提前通知。

工作交接

无论何种情况，劳动者都需要办理工作交接手续。

退还公司财产

劳动者需要退还所有公司财产，包括工作服、书籍、电脑、工具等物品。

核算考勤与工资结算

核算考勤并结算当月工资，同时约定工资的发放时间。

离职证明与公积金提取

人事部门会发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明，劳动者需凭借这些证明办理离职手续。

社会保险与档案转移

劳动者需要办理档案和社会保险关系的转移手续。

失业保险

如果劳动者愿意续签但单位不愿意，或者单位愿意续签但劳动者不愿意，劳动者可以领取失业保险金。需要携带离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理提取手续。

经济补偿

如果单位不愿意续签，需按照劳动者服务时间支付补偿金，补偿金计算方式为每年补偿一个月工资（近12个月的平均工资），不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。

建议：

劳动者在合同期满前提前了解并确认好相关手续，以确保离职过程顺畅。

如果对离职手续有任何疑问，建议咨询公司人事部门或相关专业人士。