如果公司推迟发放工资，劳动者可以通过以下途径进行举报或投诉：

向劳动监察部门投诉

可以拨打全国统一的劳动保障热线12333进行投诉或举报。

可以携带相关证据材料到当地的劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。

劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并会责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

申请劳动仲裁

劳动者可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要确认和单位之间的劳动关系，并准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等。

如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

其他途径

劳动者还可以联系工会或劳工组织，寻求他们的支持和指导。这些组织通常具有丰富的经验和资源来处理此类问题。

部分地区可能还提供线上举报平台或二维码，劳动者可以通过这些平台进行投诉举报。

建议劳动者在举报或投诉时，先通过电话或线上平台进行咨询，了解具体流程和所需材料，以便更高效地解决问题。同时，保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。