公休假通常包括以下几种类型：

法定节假日：

根据国家的法律规定，在特定的节日，如春节、国庆节、劳动节等，员工可以享受带薪休假。

公休日：

通常指每周的周末，员工在这一天可以休息，并且通常也能获得相应的工资。

年休假：

根据职工累计工作的年限，员工可以享受一定天数的带薪年休假。

特殊假期：

如婚假、丧假、探亲假等，这些假期也是带薪的。

其他法定假期：

根据法律、法规规定的其他休假节日。

公休假的具体天数和安排可能会根据不同的国家和地区以及企业的规章制度有所不同。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，员工享有上述的公休假权益。