厂子转正的好处主要包括以下几点：

工资待遇提升：

员工一旦转正，其工资标准通常会比试用期的工资标准有所提升，这表明员工的工作表现得到了认可，并且其劳动价值得到了更充分的体现。

工作稳定性增强：

转正后，企业不能随意辞退员工，除非员工违反公司的规章制度或法律法规。这意味着员工在合同期内享有更高的稳定性，减少了因企业原因导致的失业风险。

工作评估与认可：

转正过程是对员工工作表现的一次全面评估，也是公司优化人员结构的重要环节。通过转正考核，员工可以获得自我提高的机会，同时得到公司的正式认可。

福利待遇改善：

转正后，员工通常能够享受到更全面的福利待遇，包括固定的工资、养老保险、退休金以及其他各种福利。这些福利的具体内容和水平会根据不同公司的规定而有所差异，但总体上会比试用期有所提升。

降低企业离职率：

对于劳务派遣工而言，转正意味着他们有机会成为企业的正式员工，从而更加珍惜这份工作机会。这有助于降低企业的人才流失率，提高员工的工作满意度和忠诚度。

激励现有员工：

通过转正考核，企业能够选拔出表现优秀的劳务派遣工，成为正式员工。这不仅为人才队伍补充了新鲜血液，还能激励现有的正式员工更加努力工作，从而提高整个团队的工作效率和创造力。

综上所述，厂子转正对员工和企业都有诸多好处，包括工资待遇提升、工作稳定性增强、工作评估与认可、福利待遇改善、降低企业离职率以及激励现有员工等。因此，对于员工来说，努力表现并争取转正是一个明智的选择。