合同半年试用期的长度不得超过 一个月。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。因此，无论是签订半年期限的劳动合同，还是其他期限的劳动合同，试用期的最长时间都受到这一规定的限制。

建议在实际签订劳动合同时，用人单位和劳动者应当明确试用期的具体时间和条件，确保合同内容符合法律法规的要求，以保障双方的权益。