拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，需要采取多种措施来解决。以下是一些建议：

协商解决

首先尝试与雇主或包工头进行协商，这是最直接和快速的解决方式。农民工应保留与雇主或包工头沟通的记录，如短信、微信、通话录音等，作为证据。

投诉举报

如果协商无效，可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门会依法进行调查，并责令雇主支付拖欠的工资。农民工可以拨打12333热线电话进行投诉或亲自到劳动监察部门反映情况。

申请仲裁

农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如工作记录、证人证言等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。如果对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。

法律途径

如果仲裁结果仍不能解决问题，农民工可以通过法律途径向法院提起诉讼。在诉讼过程中，农民工可以要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。如果农民工经济困难，可以申请减免诉讼费。

利用社会资源

农民工可以寻求媒体曝光，通过舆论压力促使雇主支付工资。此外，还可以寻找当地法律援助机构或律师进行咨询和支持，获取专业的法律帮助。

联合行动

农民工可以联合起来，共同讨要工资。集体行动可以增加维权的力度和效果，也可以减少个人维权的成本。

总之，拖欠农民工工资是一个复杂的社会问题，需要综合运用多种手段来解决。农民工应积极利用各种资源，通过合法途径维护自己的权益。同时，社会各界也应共同努力，加强对拖欠工资行为的打击和监管，保障农民工的合法权益。