企业纪律通常包括以下几个方面：

遵守法律法规：

企业员工必须遵守国家的法律法规，维护企业的合法权益，确保企业合规经营。

维护企业利益：

员工应时刻维护企业的长远利益，保护企业资产，提升企业形象，为企业发展贡献力量。

保守企业机密：

员工对企业机密信息负有保密义务，不能泄露给无关人员。

劳动纪律：

包括按时出勤、按质按量完成工作任务、遵守技术操作规程和安全卫生规程等。

政治纪律：

员工应坚定政治立场，维护党中央权威，确保企业发展方向正确。

组织纪律：

要求员工遵循组织程序，服从组织安排，打造高效执行的团队。

廉洁纪律：

筑牢廉洁防线，杜绝腐败行为，确保国有资产安全。

群众纪律：

企业应心系职工群众，倾听他们的呼声，为他们谋福祉。

工作纪律：

促使员工兢兢业业、恪尽职守，提高工作效率和质量。

生活纪律：

规范员工八小时之外的行为，树立良好的企业形象。

考勤纪律：

员工应按规定时间、地点出勤，按要求请休各类假期。

奖惩制度：

对遵守纪律的员工进行奖励，对违反纪律的员工进行惩罚。

团队合作：

员工之间应相互关心、团结互助，共同维护良好的工作氛围。

行为规范：

禁止强迫同事加入任何组织或从事危害安全的行为，禁止在工作时间内干私活等。

这些纪律规定旨在建立有序、高效和和谐的工作环境，确保员工的职业道德和团队合作精神，并促进公司的发展。