根据《工伤保险条例》的相关规定，本人工资通常是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下：

1. 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；

2. 如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，工伤保险待遇中的本人工资是按照本人工资的12个月平均数来计算，这个计算应依据银行转账记录和工资单上的记录凭证进行。

需要注意的是，这些规定是为了确保工伤保险待遇的公平性，避免因工资过高或过低而导致的津贴计算不合理。