员工社保通常包括以下几种保险：

1. 养老保险：为员工退休后的生活提供资金支持。

2. 医疗保险：用于支付员工的医疗费用，包括住院、门诊、购药等。

3. 失业保险：为失业的员工提供一定期限内的生活保障。

4. 工伤保险：用于支付员工在工作中发生事故或患职业病时的医疗费用和工伤待遇。

5. 生育保险：为员工提供生育津贴，产前、产后医疗保障。

这些保险的缴纳比例和金额可能因地区而异，具体可以咨询当地的社会保障机构