超勤工资是指员工在 正常工作日加班和法定节假日加班所获得的工资。它以员工的基本工资为基数，按照一定比例计算。例如，如果员工的基本工资是3300元，那么超勤工资的计算方式是以3300元为基数，乘以150%。

此外，超勤工资不仅仅包括加班工资，还可能包括员工通过额外工作努力或创新成果等方式所获得的超过正常劳动报酬的薪资或奖金。

需要注意的是，超勤工资的认定需要满足一定的条件，例如：

1. 在正常工作时间内，员工通过努力确实难以完成工作任务，经请示公司同意安排加班的。

2. 在正常工作时间外，员工参与公司行为的集体性上班。

3. 在因公出差期间，遇法定假日主管领导要求继续完成工作任务。

综上所述，超勤工资是员工在正常工作日或法定节假日加班所获得的额外劳动报酬，其计算方式和认定条件在相关法律法规和公司制度中有所规定。