工伤不够伤残的赔付主要包括以下几个方面：

医疗费用：

因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

住院伙食补助费：

工伤职工住院治疗期间，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

停工留薪待遇：

工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

生活护理费：

如果工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

交通食宿费用：

如因伤情需要，前往统筹地区以外就医的交通食宿费，由工伤保险基金据实支付。

劳动能力鉴定费：

由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付劳动能力鉴定费。

总结来说，即使工伤不够伤残等级，劳动者依然可以享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪待遇、生活护理费、交通食宿费用以及劳动能力鉴定费等。这些赔偿由工伤保险基金或用人单位支付，具体支付比例和金额需根据实际伤情和相关法律法规确定。建议劳动者在发生工伤后及时申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇和保障自己的合法权益。